Du premier point sur votre situation à une direction RH présente chaque mois : vous avancez au rythme qui vous convient, et vous ne payez que ce dont vous avez besoin.
Un diagnostic de votre situation RH et une feuille de route claire.
Un appui RH en continu, pour ne plus rester seul face aux sujets du quotidien.
Une vraie direction RH, quelques jours par mois, sur site.
Inutile de choisir une formule à l'aveugle. On commence par un diagnostic : là où vous êtes exposé, et par quoi commencer.
En une demi-journée, je passe en revue vos points sensibles — organisation, contrats, obligations, climat social — et je vous remets une feuille de route priorisée. Vous savez où vous en êtes et ce qui est urgent, sans vous engager plus loin.
De l'appui régulier à la direction RH complète. On choisit ensemble le bon niveau, et on ajuste dans le temps selon vos besoins.
Chaque devis est établi après un premier échange, selon votre taille et vos besoins réels — jamais un tarif sorti d'un catalogue.
Un appel ou un café, pour comprendre votre situation et voir si je peux vous être utile. C'est libre et sans engagement.
Je reviens vers vous avec la formule adaptée et un devis clair, calé sur vos besoins réels — ni plus, ni moins.
On démarre au bon rythme, et on ajuste dans le temps. Vous gardez la main à chaque étape.
Dites-moi où vous en êtes, et je vous oriente vers ce qui a du sens pour votre entreprise. C'est libre, et sans engagement.
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