J'accompagne les TPE et PME du territoire sur toutes leurs ressources humaines : du conseil ponctuel à la direction RH à temps partagé. Une expertise de niveau direction, à taille humaine, près de chez vous.
Du diagnostic à l'accompagnement des situations les plus sensibles, je couvre l'ensemble de vos enjeux ressources humaines.
Un état des lieux complet de votre organisation, vos contrats, vos obligations et votre climat social, avec une feuille de route priorisée.
Attirer les bons profils, sécuriser vos recrutements et surtout garder vos talents : stratégie, process et accompagnement.
Tensions internes, situations bloquées, dialogue social difficile : j'interviens comme tiers de confiance pour désamorcer et rétablir.
Sécuriser juridiquement et humainement les départs : licenciement, rupture conventionnelle, procédure disciplinaire.
Réorganisation, plan de sauvegarde de l'emploi, accompagnement du changement : une expertise sur les sujets à fort enjeu.
Monter en compétences vos équipes, structurer votre plan de formation et tirer parti de l'alternance et des financements.
Pour les entreprises qui ont dépassé la RH « bricolée » mais n'ont pas le volume d'un DRH à plein temps : une direction RH à temps partagé, sur site, en régulier.
Vingt ans en RH, mais aussi un passé de responsable d'exploitation et d'affaires. Je parle le langage du dirigeant, pas seulement celui du juriste.
Basé à Limoges et Bellac, je viens sur site et je connais le tissu économique local. Un partenaire de proximité, pas une plateforme nationale.
Les sujets RH sont sensibles. Vous avez un interlocuteur unique, tenu à la confidentialité, qui s'investit vraiment dans votre réussite.
Un appel ou un café suffit pour faire le point sur vos enjeux RH et voir comment je peux vous aider. C'est libre et sans engagement.
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